أنظمة إدارة الموارد البشرية: أهم الميزات والوظائف للشركات في الإمارات

يشرح هذا المقال أهم ميزات أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) التي تحتاجها الشركات في الإمارات: الرواتب المتوافقة مع نظام حماية الأجور (WPS)، احتساب مكافأة نهاية الخدمة، إدارة الحضور والإجازات وفق قانون العمل الإماراتي، التوظيف وتقييم الأداء، والخدمة الذاتية للموظفين بواجهة عربية وإنجليزية. كما يوضّح كيف يوفّر نظام Odoo HR كل هذه الوظائف ضمن منظومة واحدة متكاملة. وبصفتها الشريك الذهبي الأول لـ Odoo في الإمارات، تتولى Oakland تهيئة النظام وفق متطلبات وزارة الموارد البشرية والامتثال المحلي مع إطلاق خلال 90 يوماً.